Ausübungsoptionen

Ausübung Aktienoptionen. Exercising eine Aktienoption bedeutet Kauf der Emittenten s Stammaktie zu dem Preis von der Option gewährt Preis, unabhängig von der Aktie Preis zu dem Zeitpunkt, wenn Sie die Option aussehen Siehe über Lager Optionen für weitere Informationen. Tip Ausübung Ihrer Aktie Optionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion Die steuerlichen Implikationen können stark variieren, um sicher zu sein, einen Steuerberater zu konsultieren, bevor Sie Ihre Aktienoptionen ausüben. Choices bei Ausübung Stock Optionen. Usually haben Sie mehrere Möglichkeiten, wenn Sie Ihre ausgeübten Aktienoptionen ausüben. Halten Sie Ihre Stock Optionen. Wenn Sie glauben, dass der Aktienkurs im Laufe der Zeit steigen wird, können Sie die langfristige Natur der Option nutzen und warten, um sie auszuüben, bis der Marktpreis des Emittentenbestandes Ihren Zuschusspreis übersteigt und Sie fühlen, dass Sie sind Bereit, Ihre Aktienoptionen auszuüben Denken Sie daran, dass Aktienoptionen nach einer Zeitspanne auslaufen. Aktienoptionen haben keinen Wert, nachdem sie abgelaufen sind. Die Vorteile dieses Ansatzes sind. Sie verzögern jede steuerliche Auswirkung, bis Sie Ihre Aktienoptionen ausüben, und Potenzielle Wertschätzung der Aktie, so erweitern den Gewinn, wenn Sie sie ausüben. Initieren Sie eine Übung-und-Hold-Transaktion Cash-for-stock. Exercise Ihre Aktienoptionen, um Aktien von Ihrem Unternehmen Aktien zu kaufen und dann halten die Aktie Abhängig von der Art von Die Option, können Sie möglicherweise Bargeld einzahlen oder leihen auf Margin mit anderen Wertpapieren in Ihrem Fidelity Account als Sicherheiten, um die Option Kosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern zu zahlen, wenn Sie für Margin zugelassen sind. Die Vorteile dieses Ansatzes sind. Ergebnisse Der Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, einschließlich jeglicher Dividenden. potentiale Aufwertung des Preises Ihres Unternehmens s Stammaktien. Erhalten Sie eine Übung-und-Sell-to-Cover Transaction. Exercise Ihre Aktienoptionen, um Aktien von Ihrem Unternehmen Aktien zu kaufen, dann verkaufen Gerade genug von der Gesellschaft Aktien zur gleichen Zeit, um die Aktienoption Kosten, Steuern und Maklerprovisionen und Gebühren Die Erlöse erhalten Sie von einer Übung-und-verkaufen-to-Cover-Transaktion werden Aktien von Aktien Sie können eine Restzahlung erhalten Betrag in bar. Die Vorteile dieses Ansatzes sind die Vorteile der Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, einschließlich aller Dividenden. Potential Wertschätzung der Preis für Ihr Unternehmen s Stammaktien. die Fähigkeit, die Aktienoption Kosten, Steuern und Maklerprovisionen und alle zu decken Gebühren mit Erlösen aus dem Verkauf. initiieren Sie eine Übung-und-Verkauf Transaktion bargeldlos. Mit dieser Transaktion, die nur von Fidelity verfügbar ist, wenn Ihr Aktienoptionsplan von Fidelity verwaltet wird, können Sie Ihre Aktienoption ausüben, um Ihre Aktien zu kaufen und zu verkaufen Die erworbenen Aktien zur gleichen Zeit, ohne dass Sie Ihre eigenen Bargeld verwenden. Die Erlöse erhalten Sie von einer Ausübung-und-Verkauf-Transaktion sind gleich dem fairen Marktwert der Aktie abzüglich des Zuschusspreises und erforderliche Steuer-Einbehalt und Maklerprovision und jegliche Gebühren Ihre Gewinnen. Die Vorteile dieses Ansatzes sind. cash die Erlöse aus Ihrer Übung. die Möglichkeit, die Erlöse zu verwenden, um die Investitionen in Ihr Portfolio durch Ihre Begleiter Fidelity Account. Tip Know das Ablaufdatum für Ihre Aktienoptionen zu unterscheiden Sobald sie ablaufen, haben sie Kein Wert. Beispiel einer Incentive-Aktienoption Ausübung. Disqualifizierende Disposition Anteile verkauft vor spezifizierten Wartezeit. Zahl der Optionen 100.Grantenpreis 10.Fair Marktwert bei Ausübung 50.Fair Marktwert bei Verkauf 70.Trade Typ Übung und Hold 50. Wenn Ihre Aktienoptionen am 1. Januar wohnen, entscheiden Sie, Ihre Aktien auszuüben Der Aktienkurs ist 50 Ihre Aktienoptionen kosten 1.000 100 Aktienoptionen x 10 Stipendienpreis Sie zahlen die Aktienoption 1.000 an Ihren Arbeitgeber und erhalten die 100 Aktien in Ihrem Brokerage Konto Am 1. Juni ist der Aktienkurs 70 Sie verkaufen Ihre 100 Aktien zum aktuellen Marktwert. Wenn Sie Aktien verkaufen, die durch eine Aktienoptionstransaktion erhalten wurden, müssen Sie. Notifizieren Sie Ihren Arbeitgeber dies schafft eine disqualifizierende Disposition. Pay ordentliche Einkommensteuer auf Die Differenz zwischen dem Zuschusspreis 10 und dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung 50 In diesem Beispiel, 40 a Aktie oder 4.000.Pay Kapitalertragsteuer auf die Differenz zwischen dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung 50 und dem Verkauf Preis 70 In diesem Beispiel, 20 ein Anteil, oder 2.000.Wenn Sie gewartet haben, um Ihre Aktienoptionen für mehr als ein Jahr nach der Aktienoptionen ausgeübt wurden und zwei Jahre nach dem Gewährungsdatum zu verkaufen, würden Sie Kapitalgewinne, anstatt gewöhnlich zu zahlen Einkommen, auf die Differenz zwischen Zuschuss Preis und den Verkaufspreis. Was ist Übung mean. Exercise bedeutet, in Kraft zu setzen, das Recht in einem Vertrag angegeben Im Optionshandel hat der Optionsinhaber das Recht, aber nicht die Verpflichtung zu kaufen oder zu verkaufen Das zugrunde liegende Instrument zu einem bestimmten Preis an oder vor einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft Wenn der Inhaber beschließt, das zugrunde liegende Instrument zu kaufen oder zu verkaufen, anstatt den Vertrag zu veranlassen, die Position wertlos zu beenden oder zu schließen, wird er die Option ausüben und Nutzen Sie das Recht, das im Vertrag zur Verfügung steht. BREAKING DOWN Übung Im Optionshandel kann der Käufer oder Inhaber eines Call-Vertrages sein Recht, die zugrunde liegenden Aktien zum angegebenen Preis zu kaufen, den Ausübungspreis der Käufer eines Put-Kontrakts ausüben Kann sein Recht ausüben, die zugrunde liegenden Aktien zu dem vereinbarten Preis zu verkaufen Wenn der Käufer die Option ausübt, muss er oder sie dem Optionsverkäufer den Schriftsteller des Optionsvertrages mitteilen, der durch eine Ausübungsmitteilung, den Makler, erreicht wird Dass ein Kunde sein Recht auf Kauf oder Verkauf der zugrunde liegenden Sicherheit ausüben möchte. Die Ausübungsmitteilung wird über die Options Clearing Corporation an den Optionsverkäufer weitergeleitet. Obwohl der Käufer das Recht hat, aber nicht die Verpflichtung zur Ausübung der Option, Der Verkäufer ist verpflichtet, die Vertragsbedingungen zu erfüllen, wenn der Käufer entscheidet, die Option auszuüben. Die Mehrheit der Optionskontrakte wird nicht ausgeübt, sondern darf nicht wertlos sein oder durch gegensätzliche Positionen geschlossen werden. Zum Beispiel kann ein Optionsinhaber ausschließen Ein langer Anruf oder vor Ablauf des Verfalls durch Veräußerung unter der Annahme, dass der Vertrag Marktwert hat Wenn eine Option nicht ausgeübt wird, hat der Inhaber keine der im Vertrag gewährten Rechte mehr. Darüber hinaus verliert der Inhaber die Prämie, die für die Option bezahlt wurde , Zusammen mit irgendwelchen Provisionen und Gebühren im Zusammenhang mit seinem Kauf. Get die meisten aus Mitarbeiter Aktienoptionen. Ein Mitarbeiter Aktienoptionsplan kann ein lukratives Investment-Instrument, wenn richtig verwaltet Aus diesem Grund haben diese Pläne seit langem als ein erfolgreiches Werkzeug zu gewinnen Top-Führungskräfte, und in den letzten Jahren zu einem beliebten Mittel, um nicht-exekutive Mitarbeiter zu locken Leider sind einige noch nicht in vollem Umfang nutzen das Geld durch ihre Mitarbeiter-Aktien zu verstehen Verständnis der Art der Aktienoptionen Besteuerung und die Auswirkungen auf persönliches Einkommen ist der Schlüssel zu Maximierung eines solchen potenziell lukrativen perk. Was ist eine Mitarbeiter-Aktienoption Eine Mitarbeiteraktienoption ist ein Vertrag, der von einem Arbeitgeber an einen Mitarbeiter ausgegeben wird, um einen festgelegten Betrag von Aktien der Aktien des Unternehmens zu einem festen Preis für einen begrenzten Zeitraum zu erwerben. Es gibt zwei Breite Klassifikationen von Aktienoptionen ausgegebene nicht qualifizierte Aktienoptionen NSO - und Anreizaktienoptionen ISO. Non-qualifizierte Aktienoptionen unterscheiden sich von Anreizaktienoptionen auf zwei Arten Zunächst werden NSOs nicht-exekutiven Mitarbeitern und externen Direktoren oder Beratern angeboten. Im Gegensatz dazu sind ISOs Sind strikt reserviert für Angestellte genauer, Führungskräfte des Unternehmens Zweitens erhalten nichtqualifizierte Optionen keine spezielle föderale Steuerbehandlung, während Anreizaktienoptionen eine günstige steuerliche Behandlung erhalten, weil sie spezifische gesetzliche Regelungen, die durch den Internal Revenue Code beschrieben sind, mehr zu dieser günstigen Steuer erfüllen Behandlung ist unten vorgesehen. NSO und ISO-Pläne teilen sich ein gemeinsames Merkmal, das sie komplex fühlen können Transaktionen innerhalb dieser Pläne müssen spezifische Bedingungen, die durch die Arbeitgeber-Vereinbarung und die Internal Revenue Code. Grant Datum, Ablauf, Ausübung und Übung zu beginnen, Mitarbeiter sind In der Regel nicht gewährt volle Besitz der Optionen am Beginn der Vertragstag auch als das Erteilungsdatum bekannt Sie müssen einen bestimmten Zeitplan als die Ausübungszeitplan bekannt, wenn die Ausübung ihrer Optionen Der Wartezeitplan beginnt am Tag der Optionen gewährt werden und Listen Die Daten, die ein Angestellter in der Lage ist, eine bestimmte Anzahl von Aktien ausüben zu können. Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber 1.000 Aktien am Erteilungsdatum gewähren, aber ein Jahr ab diesem Zeitpunkt werden 200 Aktien den Angestellten ausüben 1.000 Aktien, die ursprünglich gewährt wurden Im Jahr danach sind weitere 200 Aktien veräußert und so weiter. Der Ausübungszeitplan folgt einem Verfallsdatum. An diesem Zeitpunkt behält sich der Arbeitgeber nicht mehr das Recht vor, seinen Angestellten unter den Bedingungen der Vereinbarung zu erwerben. Eine Mitarbeiteraktienoption wird zu einem bestimmten Preis gewährt, der als Ausübungspreis bekannt ist. Es ist der Preis pro Aktie, den ein Mitarbeiter zahlen muss, um seine Optionen auszuüben. Der Ausübungspreis ist wichtig, weil er verwendet wird, um den Gewinn zu bestimmen, der als Schnäppchen bezeichnet wird Element und die Steuer, die auf den Vertrag zu zahlen ist. Das Schnäppchenelement wird berechnet, indem der Ausübungspreis vom Marktpreis der Aktien des Unternehmens zum Zeitpunkt der Ausübung der Option abgezogen wird. Besetzung von Anstellungsoptionen Der Internal Revenue Code hat auch eine Reihe von Regeln, die ein Besitzer muss befolgen, um zu vermeiden, zahlende steuerliche Steuern auf seine Verträge zu zahlen Die Besteuerung von Aktienoptionsverträgen hängt von der Art der Option im Besitz. Für nicht qualifizierte Aktienoptionen NSO. Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Ereignis. Taxation beginnt zum Zeitpunkt der Ausübung Das Schnäppchenelement einer nicht qualifizierten Aktienoption gilt als Entschädigung und wird mit ordentlichen Ertragsteuersätzen besteuert. Wenn zum Beispiel ein Arbeitnehmer 100 Aktien der Aktie A zu einem Ausübungspreis von 25 gewährt wird, ist der Marktwert der Aktie zu diesem Zeitpunkt Der Ausübung ist 50 Das Schnäppchenelement auf dem Vertrag ist 50 - 25 x 100 2.500 Beachten Sie, dass wir davon ausgehen, dass diese Aktien 100 betragen sind. Der Verkauf der Sicherheit löst ein anderes steuerpflichtiges Ereignis aus Wenn der Mitarbeiter beschließt, die Aktien unverzüglich oder weniger zu verkaufen Ein Jahr aus der Ausübung wird die Transaktion als kurzfristiger Kapitalgewinn oder - verlust ausgewiesen und unterliegt den steuerlichen Einkommensteuersätzen. Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien ein Jahr nach der Ausübung zu verkaufen, wird der Verkauf gemeldet Eine langfristige Kapitalgewinn oder Verlust und die Steuer wird reduziert. Incentive Aktienoptionen ISO erhalten spezielle steuerliche Behandlung. Die Gewährung ist nicht eine steuerpflichtige Transaktion. No steuerpflichtige Ereignisse werden bei der Ausübung gemeldet, aber das Schnäppchen Element einer Anreiz-Aktienoption kann Auslösung alternativer Mindeststeuer AMT. Das erste steuerpflichtige Ereignis tritt bei der Veräußerung auf Wenn die Aktien unmittelbar nach ihrer Ausübung verkauft werden, wird das Schnäppchenelement als ordentliches Einkommen behandelt. Der Gewinn aus dem Vertrag wird als langfristiger Kapitalgewinn behandelt, wenn Folgende Regel wird geehrt, dass die Bestände für 12 Monate nach Ausübung gehalten werden müssen und nicht bis zwei Jahre nach dem Stichtag verkauft werden sollten. Angenommen, dass Stock A am 1. Januar 2007 100 gewährt wird, hat die Exekutive die Optionen ausgeübt 1. Juni 2008 Sollte er oder sie den Gewinn aus dem Vertrag als langfristigen Kapitalgewinn melden wollen, kann die Aktie vor dem 1. Juni 2009 nicht verkauft werden. Weitere Überlegungen Obwohl das Timing einer Aktienoptionsstrategie wichtig ist, gibt es Weitere Erwägungen zu machen Ein weiterer wichtiger Aspekt der Aktienoptionsplanung ist der Effekt, den diese Instrumente auf die Gesamtvergütung haben werden. Für einen Investitionsplan, der erfolgreich sein muss, müssen die Vermögenswerte ordnungsgemäß diversifiziert werden. Ein Mitarbeiter sollte vorsichtig auf konzentrierte Positionen bei jedem Unternehmen sein S Lager Die meisten Finanzberater deuten darauf hin, dass Unternehmensaktien 20 am meisten der gesamten Investitionsplan darstellen Während Sie sich wohl fühlen können, investieren Sie einen größeren Prozentsatz Ihres Portfolios in Ihrem eigenen Unternehmen, es ist einfach sicherer zu diversifizieren Beraten Sie einen Finanz-und Steuer-Spezialisten zu Bestimmen Sie den besten Ausführungsplan für Ihr portfolio. Bottom Line Konzeptionell sind Optionen eine attraktive Zahlungsmethode Welche bessere Möglichkeit, Mitarbeiter zu ermutigen, an dem Wachstum eines Unternehmens teilzunehmen, als indem sie ihnen ein Stück des Kuchens anbieten In der Praxis jedoch Rücknahme und Besteuerung Von diesen Instrumenten kann ziemlich kompliziert sein Die meisten Mitarbeiter verstehen nicht die Steuereffekte des Besitzes und Ausübung ihrer Optionen Infolgedessen können sie stark von Uncle Sam bestraft werden und verpassen oft etwas von dem Geld, das durch diese Verträge erzeugt wird. Denken Sie daran, dass Sie verkaufen Mitarbeiteraktien sofort nach Ausübung wird die höhere kurzfristige Kapitalertragsteuer veranlassen Warten, bis der Verkauf für die geringere langfristige Kapitalertragsteuer qualifiziert ist, können Sie Hunderte oder sogar Tausende sparen. Der Zinssatz, zu dem ein Depotinstitut Geld leistet Die Federal Reserve an eine andere Depotinstitution.1 Eine statistische Maßnahme für die Verteilung der Renditen für einen bestimmten Wertpapier oder Marktindex Volatilität kann entweder gemessen werden. Es handeln der US-Kongress verabschiedet im Jahr 1933 als Bankengesetz, die Geschäftsbanken aus der Beteiligung verboten verboten Die Investition. Nonfarm Lohn-und Gehaltsliste bezieht sich auf jeden Job außerhalb der Betriebe, private Haushalte und der gemeinnützige Sektor Die US Bureau of Labor. The Währung Abkürzung oder Währungssymbol für die indische Rupie INR, die Währung von Indien Die Rupie besteht aus 1.An Erstgebot auf einem Bankrott Unternehmen Vermögenswerte von einem interessierten Käufer von der Bankrott Unternehmen gewählt Von einem Pool von Bietern.